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加薪500被拒愤怒辞职:老板多花几万招新人!

来源: 时间:2019-08-12 作者: 浏览量:168

最近听到一个朋友的故事:


朋友在一家创业公司当开发,团队只有4个人,工资都不高,年前一起和老板商量,说能不能每人加薪500,老板安抚了一下,说现在经济情况不好,赚了钱就给大家加薪。


结果,朋友出去转了一圈,找了个工资多5000的工作,立马就跳槽了,剩下3个人不干了,纷纷出去找工作,也找到了比之前多5000的工作,准备离职。老板一下子慌了,连忙答应加薪,每人涨5000,但只有一个人愿意留下来,其余2个人都走了。


没办法,老板只能再请两个新人回来,发现之前的技术工作,两个新人根本干不完,只好又招了两个人填补缺口。


我朋友和我说起这事时,一脸幸灾乐祸:“原本花500就能解决的事情,现在要多花几万,活该!”


宁可多花一倍的钱请新人,也不肯给5年老员工加薪,这是不少公司都存在的问题。拒绝给老员工加薪时,估计老板们还沾沾自喜,觉得自己赚到了,殊不知这样只是给公司埋下了一颗定时炸弹。

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