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打工最不该有的3种思维,往往做老板后才明白

来源: 时间:2019-08-13 作者: 浏览量:208

在企业打工,很容易就将自己和企业放在利益的对立面,总觉得老板在剥削自己,自己是那个“受害者”。


必须承认的一点是:


不是每个企业、老板都是那么公平,会根据你的贡献、努力程度来分配收入和职位,都值得你毫无保留地卖力付出。


但如果改变角度去看待这些问题,你的做法可能完全不一样:


有一点是毋庸置疑的,不管公司如何、老板如何,你在工作中做出的业绩、自己能力的提升都是完完全全属于你自己的,谁都抢不走。而这些东西,会让你的人生越来越有竞争力。


换句话来说,如果公司不好、老板不好,你就选择得过且过、欺上瞒下、表面功夫,表面上看是为了不让自己吃亏、让公司赚便宜,但实质上你又得到了什么呢?


你的工资没有提升、职位没有提拔,还虚度了最宝贵的年华。再差的环境,都不是你作贱自己的理由对吧?


如果环境极度恶劣,你的最佳选择是尽快离开,而不是继续呆在原来的地方混日子,成天抱怨,否则你的竞争力只会越来越弱。


为了找到更好的下家,你一样要努力做出成绩,这是你跳槽的筹码。这时候你不是为了不好的公司在努力,而是为自己更好的前程在努力。


如果公司和老板不错,但你觉得收入和能力不匹配,你最该做的是直接提出来,去争取应有的待遇。只要是开明的公司和老板,都会正视这种诉求。


所谓打工,首先要认清楚的是,你自始至终首先是在为自己打工。

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